Wir entwickeln eine neue TYPO3-Recruiting-Website. Dabei orientieren wir uns entweder an Ihrem bestehenden Corporate Design oder entwerfen ein neues visuelles Konzept. Die Seite wird auf unserem Server umgesetzt und bietet Ihnen eine technisch moderne, mobil optimierte und suchmaschinenfreundliche Lösung – maßgeschneidert für Ihre Recruiting-Ziele.

Alternativ klonen wir Ihre bestehende Website in TYPO3 und erweitern diese um unsere bewährten Recruiting-Funktionselemente. Haupt-Links der geklonten Seite verweisen zurück auf Ihre ursprüngliche Website. Für Besucherinnen und Besucher bleibt der Wechsel unbemerkt, da Gestaltung, Struktur und Nutzerführung eng am Original bleiben – ergänzt durch moderne Funktionen und optimierte Inhalte für eine effektive Personalgewinnung.

Wir bauen auf der Recruiting-Seite Ihr Layout und Design weitgehend nach. Dabei übernehmen wir Layout, Farben und gestalterische Elemente für weitere Funktionselemente.

Auf der neuen Seite werden Ihre verschiedenen Jobangebote übersichtlich per Kachel-Menü gezeigt und in zweiter Ebene als Landingpages detailliert dargestellt. Wir stellen Ihr Unternehmen als attraktiven und sympathischen Arbeitgeber vor und präsentieren Ihr Team auf ansprechende Weise. Ebenso richten wir niedrigschwellige Bewerbungsformulare ein. Wir optimieren die Seiten benutzerfreundlich für Suchmaschinen und Social Media.

Für ein Vor-Ort-Fotoshooting benötigen wir - angepasst an Ihre Arbeitsabläufe - in der Regel einen Tag. Vorab bekommen Sie ein Shooting-Drehbuch mit Eckpunkten. 

• Ihr Fotoshooting ist individuell für Ihre Anforderungen konzipiert.
• Wir bilden echte Arbeitsabläufe und Teamsituationen mit echten Menschen, echten Kollegen und echten Umgebungen ab.
• Dabei helfen wir Ihrem Team dabei, locker zu werden und Spaß am Shooting zu haben.

Auf Wunsch erstellen wir auch 360°-Panoramen von Innenräumen. Ebenso Außen-360°-Panoramen via Drohneneinsatz, den wir nach Absprache anbieten. 

Diese Fotos benutzen wir für die Website - im Speziellen für den Bereich Jobs. Dort schaffen wir eine professionelle und adäquat emotionale Bild- und Designsprache.

Auf Wunsch erstellen wir auf der Internetseite ein „Magazin“ (weitgehend ähnlich einem Blog), das z. B. SEO-optimierte Artikel aus dem Arbeitsleben und für potenzielle Mitarbeitende interessante Themen darstellt. Hier können auch Berufsbilder vorgestellt werden.

Wir erstellen individuell für Ihr Unternehmen kurze, barrierefreie und ansprechende Texte. Auf Wunsch formulieren wir vorhandene Texte um.

Darauf sind wir spezialisiert: Suchmaschinenoptimierte, aber gut lesbare Texte, die einen Mehrwert für User haben und Interesse wecken. 

Bei uns sitzen Menschen, die kreativ auf das Unternehmen ausgerichtet texten. Dabei benutzen wir KI nur, um Text zu organisieren und zu strukturieren, aber nicht für Ihr individuelles Wording und den speziell für Sie kreierten Aufforderungscharakter. Unsere Sprache ist seriös, eingängig, emotional (je nach Projektbezug) und einfach. Sie ist nicht zu kurz, aber so einfach, dass sie nicht weiter für Barrierefreiheit vereinfacht werden muss.

Barrierefreiheit ist ein wichtiges Element unserer Arbeit. Wir erstellen alle Vorlagen so, dass die Seiten des Kunden technisch barrierefrei ausgeliefert werden. Das bedeutet: Schriftfarben, -kontraste und -größen sind so eingestellt, dass Ihre Seiten die gesetzlichen Kriterien der Zugänglichkeit erfüllen.

Die Internetseiten werden für alle Arten von Ausgabegeräten, vom PC über Tablet, diverse Handymodelle und Screenreader, optimiert.

Unser bewährtes Erfolgskonzept liegt im Fokus auf Landingpages, die perfekt für Suchmaschinen optimiert sind. Jede Landingpage wird mit Opengraph-Tags für die sozialen Medien aufbereitet. Reichweite erzeugen wir durch Vernetzung mit Projektpartnern und Social Media.

Facebook nutzen wir zur Erzeugung von Reichweite. Wir stellen dort Content in Form von Snippets zu den Landing Pages (Open Graph) ein. Klickt ein User auf den Eintrag bei Facebook, gelangt er direkt auf die Landing-Page. Über den Businessmanager von Facebook schalten wir Werbung als Jobanzeigen. Ausgespielt wird die Werbung über das sogenannte Facebook-Targeting, in dem wir genau einstellen, in welcher Region und mit welcher gut definierten Zielgruppe Ihre Anzeigen ausgespielt werden.

Sie und wir möchten im Projektverlauf wissen, wie erfolgreich die Job-Kampagne ist. Das können wir messen und Ihnen die leicht zu verstehenden Messdaten zeigen. Denn wir analysieren die Eingänge auf Ihrer Webseite mit DSGVO-konformen Statistik-Tools, die keine nervigen Cookie-Zustimmungen benötigen.